不过，在杜阳看来，制度和规则的设计只是一方面。产品背后，更重要的是工银瑞信的企业文化和投研体系的大力支持，以及四位基金经理的默契配合和共同理念等因素。基石。事实上，沟通密度要高得多。”据了解，在工银瑞信内部，基金经理如果对一只股票感兴趣或者需要深入了解某个行业，可以随时发起会议，邀请相关人士研究人员进行分享和讨论。

工银瑞信希望通过自上而下团队决策的优化、自下而上个人能力的互补以及严格的执行纪律来化解产品规模与业绩的矛盾，提高产品本身与投资者的契合度。信心。保留经验。对此，工银瑞信对“工行三年控股混合试点”做出了严格的制度安排和严谨的操作规划。海通证券统计显示，截至2023年3月末，工银瑞信主动股权近三年超额回报和绝对回报均在12家大型股权公司中排名第一。

1、工银瑞信核心价值混合值得买吗

工银瑞信研究部医疗健康研究团队负责人谭东寒是医药赛道的职业选手。他负责时间最长的工银医疗A近三年业绩位居同类前1/5，处于同类领先地位。作为工银瑞信股权投资部投资总监，他眼光独到，行动精准。多年来他发现了许多优质股票，被誉为“大盘成长捕手”。对于这些问题的答案，工银瑞信其实已经准备了很长时间，甚至早在准备这个产品之前。

2、工银瑞信核心价值混合a怎么样

可以说，作为国内罕见的平台产品，“工银三年控股组合试点”的推出，不仅是工银瑞信依托公司平台化经验积极推动高质量发展的一次实践，投资研究系统整合。探索也是中国公募基金行业迈向高质量发展新阶段的一个缩影。作为中国平台型基金公司的代表之一，“依靠平台的力量而不是个人的突破”是铭刻在工银瑞信DNA中的理念和文化，也是工银瑞信通过周期的智慧结晶。 18年风雨兼程，行业风风雨雨。

3、工银瑞信核心机遇

事实上，早在2019年，工银瑞信就推出了四位投资经理对一个投资组合的共同管理模式，并取得了不错的效果。关于考核方法和标准，据了解，工银瑞信将根据资产配置决策会议的情况，明确各子组合的产品投资风格和业绩比较基准。具体来说，工银瑞信研究部分为八个小组。除了消费、医药、能源设施、TMT等行业群外，还有宏观战略和海外市场。

4、工银瑞信核心价值净值

更重要的是，在团队化、一体化的投研平台支持下，工银瑞信一直是行业内构建更高效产品线、更丰富品类的基金公司。作为中国平台基金的代表，工银瑞信经过近18年的努力，已经形成了平台化、一体化、团队化的投研体系。设立15个能力中心和4个主要研究室，拥有近200名投资研究人员。团队。

在行业高质量发展的新时代，富国基金将继续坚持以投资者利益为核心，通过提升核心投资能力，持续打造强大的投研团队，进一步满足投资者的财富管理需求。平台建设，提升产品创新和服务能力。切实增强投资者的获得感，以专业的策略拥抱高质量的发展机遇，实现公司发展与投资者利益的同步提升和进步。