富士康领钱，富士康的奖金如何分配

证券时报记者在采访中了解到，招不到、留不住，已经成为我国制造业面临的普遍人才困境。即使在四线小城市，水果连锁巨头在订单旺季也要开出9000元的月薪招人。人们。作为一家在深圳、东莞等地拥有15个工业园、约2万名产业工人的大型工厂，今年夏天将接收数百名应届大学毕业生。

国家统计局公布的数据显示，近10年来，我国劳动力总体减少了约4500万人，制造业就业人数减少了约1200万人。珠三角地区农民工就业连续三年呈现下降趋势，年均减少约1.5亿人。成千上万的人。据证券时报报道，富士康数万元抢人的消息，再次将制造业用工荒的话题推向公众。

1、富士康万元奖励招工

几乎每年苹果手机需要量产的时候，都会出现令人瞩目的现象。这就是以富士康为代表的制造企业开始大规模招人，甚至用高价抢人。现在我们看到富士康抢月薪万元的人。大家，我们应该如何看待富士康等企业目前的业绩呢？公司相关负责人告诉记者，斯莫尔每年的用工需求已达5万至6万人。为应对招聘问题，公司提高员工薪资福利，增强公司吸引力，大力推进半自动化向自动化、信息现代化、智能化转型，解放一线普通劳动力。

我们再次看到科技代工企业用月薪万元抢人的现象。我们该如何看待这些以富士康为代表的科技代工巨头高薪招聘？