据证券时报e公司消息，中国联通（600050）5月20日晚间发布4月份经营数据。截至4月份，累计大连接用户数达10.41亿户，其中累计5G套餐用户数达到2.71亿。 3月17日，在浙江宁波举行的2024年世界电信和信息社会日大会上，中国电信、中国移动、中国联通、中国广电联合宣布推出不同网络的5G漫游服务。

证券时报e公司讯，5月17日，在浙江宁波举行的2024年世界电信和信息社会日大会上，中国电信、中国移动、中国联通、中国广电联合宣布启动5G商用推广不同网络漫游。良好的经营发展是公司长期价值提升的坚实基础。未来，公司将把握好短期、中期、长期发展的关系，合理平衡自身长期发展与股东回报，为公司长期稳定增长构建动力。股东创造更大价值。

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未来，公司将把握好短期、中期、长期发展的关系，合理平衡自身长期发展与股东回报，在积蓄发展动力的基础上，为股东创造更大价值。公司长期稳定增长。上市意味着对股东负责：中国联通市值1000亿，管理人员20人，员工24万人；中国移动市值1.3万亿，管理人员12人，员工45万人。公司是否应该精简管理人员和员工的数量？增加人数，提高效率，不要留一群闲人！

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中国联通：感谢您的关注。此次公布的更新标识是公司原有设计标识体系中的解决方案之一，不涉及新的成本。这个标志在很多地方都有使用，凸显了中国风。公司所属组织的原有标志在自然磨损后会逐渐更新。去年，该公司首次派发中期股息。充分考虑公司良好的经营发展，建议继续派发2022年中期股息，预计派息水平同比增长36%。

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基于审慎性原则，为更加准确、恰当地反映固定资产状况，参考同行业经营者的情况，经董事会、监事会审议批准，公司光缆资产预计净残值率由3%调整为0%。卡住的小韭菜：公司之前股权激励价格是3.7，现在股价是3.3，股权激励价格变成了2.48。激励持续下降。重点是什么？第三，公司非常重视与股东分享成长红利，每股红利过去几年一直保持两位数增长。

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公司连续多年入选《财富》世界500强，2022年位列《财富》世界500强第267位，并荣获中国上市公司协会董事会最佳实践案例最高5A评级董事会办公室、监事会、董事会秘书最佳实践案例。绩效简报最佳实践案例等权威荣誉。在新战略规划体系指导下，2022年，中国联通将主动融入数字经济建设主战场，切实加强成本管控，持续提升业务发展质量、效率和动力。

我们对中国联通未来持续健康发展充满信心，相信数字经济为中国联通提供了转型升级的新蓝海、动能转换的新引擎、价值提升的新空间。